Karierni nasveti
Pri podjetju Manpower vam bomo z veseljem pomagali, saj naši svetovalci vedo, kaj je pomembno pri iskanju ustrezne zaposlitve, trendih pri zaposlovanju, prijavi in predstavitvenem razgovoru.
Pripravili smo vam nekaj nasvetov, s pomočjo katerih se lahko že sedaj pripravite na svojo poklicno pot!
Vaši koraki do prave zaposlitve:
1. Postavite si strategijo
Izobrazba dandanes ni edini pogoj za dobro zaposlitev ali pozicijo. Način komunikacije, predstavitev, rezultati so tisto kar v seštevku dajo skupno možnost pri nastopanju na trgu dela.. Ljudje moramo danes skozi celotno kariero skrbeti za zaposljivost ne glede na leta in pozicijo. Hitrost sprememb na trgu nas vodi v to.
Zastavite si jasne cilje. Kje bi želeli biti v petih in desetih letih? Kdor išče z določenim ciljem, najde boljše zadetke. Osredotočenje in specializiranost hitreje pripelje do cilja kakor stališče »pripravljen sem na vse«.
Kdor si želi pridobiti izkušnje, lahko mirno »vohlja« v vseh mogočih poklicih in podjetjih. Ko pa najdete svojo smer, ji vztrajno sledite!
Tipajte, navezujte stike, pridobite si zakulisne informacije. Kar nekaj delovnih mest ni uradno razpisanih. Ta delovna mesta zasedejo kandidati, katerih prijave so shranjene v arhivu ali preko osebnih stikov s sodelavci.
Bodite na tekočem glede zaposlitvenih trendov. Svetovalci v Manpowerju vam bomo z veseljem posredovali najbolj sveže informacije.
2. Zaposlitveni razgovor
Čestitamo!
Premagali ste prvo oviro – sedaj vas želijo osebno spoznati. Zlata pravila za uspešen zaposlitveni razgovor:
- Vsekakor bodite točni (pred prihodom se pozanimajte o lokaciji, možnosti parkiranja …). Če ne gre drugače, raje prezgodaj kot prepozno. V primeru, da boste zamudili morate to nujno pravočasno javiti.
- Obleka ne naredi človeka, naredi pa vtis. Obleka in nastop naj bosta primerna podjetju in razpisanemu delovnemu mestu – klasično - resno, kreativno ali casual.
- Prinesite vse predloge še v dvojniku s seboj.
- Če ste kadilec vsaj eno uro pred razgovorom ne kadite.
- Bodite pozorni na neverbalno komunikacijo.
- Razmislite tudi o tem kaj vi lahko nudite delodajalcu, ne le kakšno plačo vam bodo oni ponudili.
- Bodite pozitivni in ne razlagajte o svojih osebnih težavah ali socialnih stiskah.
- Ne načenjajte tem o veri, politiki in podobnih kočljivih temah
- Bodite odkriti.
- Bodite stvarni. Mnoga vprašanja so naravnana tako, da ugotavljajo vašo odrezavost in vedenje v stresnih situacijah.
- Pozorno poslušajte.
- Ponovno pokažite svoje zanimanje za delovno mesto v podjetju. Če vam ni vse razumljivo, vprašajte. Priporočamo vam, da si že vnaprej pripravite odgovore možnih vprašanj.
- Zahvalite se za razgovor. Vljudno se pozanimajte, kdaj lahko računate s sledečim korakom.
- Če bo dana prednost drugemu kandidatu, vzemite to kot uporabno izkušnjo in razmislite kaj bi lahko naslednjič izboljšali na razgovoru. Vmesni čas uporabite za nadaljnje izobraževanje in iskanje možnosti.
3. Življenjepis - učinkovita prijava na delovno mesto
Delovna mesta niso razpisana samo v dnevnem časopisju (predvsem izdaje ob koncu tedna), temveč tudi na spletnih straneh podjetij in portalih, ko so namenjena iskanju dela.
V tem primeru pošljite življenjepis ( C.V.) na razpisano delovno mesto s točno navedbo na kateri razpis se prijavljate.
Če vas neko podjetje zanima, primerno delovno mesto pa ni bilo razpisano, pošljite prijavo na slepo in navedite zakaj vas zanima delo v tem podjetju.
Zlata pravila prijave na delovno mesto:
- Pripravite kakovosten življenjepis, saj se na podlagi le-tega vrši že prva selekcija. Ni vsak življenjepis ustrezen. Na internetu je kar nekaj življenjepisov, ki so nekvalitetni ali pa zanemarjajo nekatere pomembne podatke.
- Ne kopirajte že narejenih Cv –jev. Naj bo prijava vaš izdelek. Vnesite v življenjepis o nekaj svojega. Tako se lahko zgodi, da boste v očeh naročnika vzbudili zanimanje.
- Pravilno navedite vse podatke o podjetju: pravilni naziv podjetja, naslov, pristojno kontaktno osebo …
- V naprej se pozanimajte o delovnem mestu in podjetju. Nujno si poglejte internetno stran, predvsem glede novitet podjetja. Več točk boste zbrali, če boste govorili z osebo, na katero boste kasneje naslovili prijavo.
- Za spremno pismo in življenjepis velja, da naj ne bo daljši od ene strani ni pa nujno saj je vsebina vseeno bolj pomembna. Najpomembnejši elementi vašega življenjepisa: osebni podatki, znanja in izobrazba, delovne izkušnje, vaši uspehi – prijava mora biti zanimiva, da vas loči od ostalih prijav. Ne pozabite navesti tudi vaš telefon. V današnjem času hitrih informacij velikokrat odpade poizvedovanje ali vabilo preko pošte.
- Že na začetku prošnje navedite, zakaj menite, da ste idealni kandidat za to delovno mesto. Dosedanje poklicne izkušnje navedite na kratko in poudarite dejavnosti in sposobnosti, ki so povezane z razpisanim delovnim mestom.
- Navedite tudi podatke o svoji dostopnosti: najhitrejši možni začetek nastopa delovnega mesta, delovni čas, nadure, delo ponoči in ob koncu tedna, potovanja …
- Življenjepis navedite v obliki tabele (v obratnem kronološkem zaporedju z navedbo datumov, n. pr.: »12/00 – 1/04, začnite z zadnjo službo).
- Slika ni obvezna, lahko pa vas izloči iz množice življenjepisov . Pazite, da bo slika skladna s temo (ne slike v kopalkah ali iz diskoteke)!
- Pazite na slabo slovnico
- Poudarite svoja znanja, izkušnje, uspehe
Česa ne smete storiti: - Ne omenjajte nevarnih ali ekstremnih hobijev
- Ne spuščajte se v podrobnostih
Imate še vedno težave? – za Vas smo pripravili ustrezni življenjepis z razlago
ali pa se obrnite na najbližjo poslovalnico agencije Manpower.
Karierni nasveti
Pri podjetju Manpower vam bomo z veseljem pomagali, saj naši svetovalci vedo, kaj je pomembno pri iskanju ustrezne zaposlitve, trendih pri zaposlovanju, prijavi in predstavitvenem razgovoru.
Pripravili smo vam nekaj nasvetov, s pomočjo katerih se lahko že sedaj pripravite na svojo poklicno pot!
Vaši koraki do prave zaposlitve:
1. Postavite si strategijo
Izobrazba dandanes ni edini pogoj za dobro zaposlitev ali pozicijo. Način komunikacije, predstavitev, rezultati so tisto kar v seštevku dajo skupno možnost pri nastopanju na trgu dela.. Ljudje moramo danes skozi celotno kariero skrbeti za zaposljivost ne glede na leta in pozicijo. Hitrost sprememb na trgu nas vodi v to.
Zastavite si jasne cilje. Kje bi želeli biti v petih in desetih letih? Kdor išče z določenim ciljem, najde boljše zadetke. Osredotočenje in specializiranost hitreje pripelje do cilja kakor stališče »pripravljen sem na vse«.
Kdor si želi pridobiti izkušnje, lahko mirno »vohlja« v vseh mogočih poklicih in podjetjih. Ko pa najdete svojo smer, ji vztrajno sledite!
Tipajte, navezujte stike, pridobite si zakulisne informacije. Kar nekaj delovnih mest ni uradno razpisanih. Ta delovna mesta zasedejo kandidati, katerih prijave so shranjene v arhivu ali preko osebnih stikov s sodelavci.
Bodite na tekočem glede zaposlitvenih trendov. Svetovalci v Manpowerju vam bomo z veseljem posredovali najbolj sveže informacije.
2. Zaposlitveni razgovor
Čestitamo!
Premagali ste prvo oviro – sedaj vas želijo osebno spoznati. Zlata pravila za uspešen zaposlitveni razgovor:
- Vsekakor bodite točni (pred prihodom se pozanimajte o lokaciji, možnosti parkiranja …). Če ne gre drugače, raje prezgodaj kot prepozno. V primeru, da boste zamudili morate to nujno pravočasno javiti.
- Obleka ne naredi človeka, naredi pa vtis. Obleka in nastop naj bosta primerna podjetju in razpisanemu delovnemu mestu – klasično - resno, kreativno ali casual.
- Prinesite vse predloge še v dvojniku s seboj.
- Če ste kadilec vsaj eno uro pred razgovorom ne kadite.
- Bodite pozorni na neverbalno komunikacijo.
- Razmislite tudi o tem kaj vi lahko nudite delodajalcu, ne le kakšno plačo vam bodo oni ponudili.
- Bodite pozitivni in ne razlagajte o svojih osebnih težavah ali socialnih stiskah.
- Ne načenjajte tem o veri, politiki in podobnih kočljivih temah
- Bodite odkriti.
- Bodite stvarni. Mnoga vprašanja so naravnana tako, da ugotavljajo vašo odrezavost in vedenje v stresnih situacijah.
- Pozorno poslušajte.
- Ponovno pokažite svoje zanimanje za delovno mesto v podjetju. Če vam ni vse razumljivo, vprašajte. Priporočamo vam, da si že vnaprej pripravite odgovore možnih vprašanj.
- Zahvalite se za razgovor. Vljudno se pozanimajte, kdaj lahko računate s sledečim korakom.
- Če bo dana prednost drugemu kandidatu, vzemite to kot uporabno izkušnjo in razmislite kaj bi lahko naslednjič izboljšali na razgovoru. Vmesni čas uporabite za nadaljnje izobraževanje in iskanje možnosti.
3. Življenjepis - učinkovita prijava na delovno mesto
Delovna mesta niso razpisana samo v dnevnem časopisju (predvsem izdaje ob koncu tedna), temveč tudi na spletnih straneh podjetij in portalih, ko so namenjena iskanju dela.
V tem primeru pošljite življenjepis ( C.V.) na razpisano delovno mesto s točno navedbo na kateri razpis se prijavljate.
Če vas neko podjetje zanima, primerno delovno mesto pa ni bilo razpisano, pošljite prijavo na slepo in navedite zakaj vas zanima delo v tem podjetju.
Zlata pravila prijave na delovno mesto:
- Pripravite kakovosten življenjepis, saj se na podlagi le-tega vrši že prva selekcija. Ni vsak življenjepis ustrezen. Na internetu je kar nekaj življenjepisov, ki so nekvalitetni ali pa zanemarjajo nekatere pomembne podatke.
- Ne kopirajte že narejenih Cv –jev. Naj bo prijava vaš izdelek. Vnesite v življenjepis o nekaj svojega. Tako se lahko zgodi, da boste v očeh naročnika vzbudili zanimanje.
- Pravilno navedite vse podatke o podjetju: pravilni naziv podjetja, naslov, pristojno kontaktno osebo …
- V naprej se pozanimajte o delovnem mestu in podjetju. Nujno si poglejte internetno stran, predvsem glede novitet podjetja. Več točk boste zbrali, če boste govorili z osebo, na katero boste kasneje naslovili prijavo.
- Za spremno pismo in življenjepis velja, da naj ne bo daljši od ene strani ni pa nujno saj je vsebina vseeno bolj pomembna. Najpomembnejši elementi vašega življenjepisa: osebni podatki, znanja in izobrazba, delovne izkušnje, vaši uspehi – prijava mora biti zanimiva, da vas loči od ostalih prijav. Ne pozabite navesti tudi vaš telefon. V današnjem času hitrih informacij velikokrat odpade poizvedovanje ali vabilo preko pošte.
- Že na začetku prošnje navedite, zakaj menite, da ste idealni kandidat za to delovno mesto. Dosedanje poklicne izkušnje navedite na kratko in poudarite dejavnosti in sposobnosti, ki so povezane z razpisanim delovnim mestom.
- Navedite tudi podatke o svoji dostopnosti: najhitrejši možni začetek nastopa delovnega mesta, delovni čas, nadure, delo ponoči in ob koncu tedna, potovanja …
- Življenjepis navedite v obliki tabele (v obratnem kronološkem zaporedju z navedbo datumov, n. pr.: »12/00 – 1/04, začnite z zadnjo službo).
- Slika ni obvezna, lahko pa vas izloči iz množice življenjepisov . Pazite, da bo slika skladna s temo (ne slike v kopalkah ali iz diskoteke)!
- Pazite na slabo slovnico
- Poudarite svoja znanja, izkušnje, uspehe
Česa ne smete storiti: - Ne omenjajte nevarnih ali ekstremnih hobijev
- Ne spuščajte se v podrobnostih
Imate še vedno težave? – za Vas smo pripravili ustrezni življenjepis z razlago
ali pa se obrnite na najbližjo poslovalnico agencije Manpower.