SW Development Manager m/ž

Za našega naročnika, priznano mednarodno visoko tehnološko podjetje, iščemo kandidata za delovno mesto "SW Development Manager m/ž". Vabljeni k prijavi!

Lokacija dela: Celje

Opis delovnega mesta:

• Vodenje ekipe razvijalcev programske opreme ter zagotavljanje, da projekti potekajo pravočasno in v skladu s proračunom (OTOBOS princip);
• Načrtovanje, organizacija in izvajanje projektov razvoja programske opreme;
• Usmerjanje ekipe pri uporabi najboljših praks pri razvoju, kodiranju in testiranju programske opreme;
• Sodelovanje s produktnimi vodji in drugimi deležniki pri oblikovanju tehničnih zahtev;
• Priprava tehnične dokumentacije in poročanje o napredku projektov;
•  Vodenje tehničnih pregledov kode (code reviews) in zagotavljanje skladnosti z razvojnimi standardi.

Obvezne kompetence:

• Diploma iz računalništva, informatike, programskega inženirstva ali sorodnega področja (magisterij ali doktorat je prednost);
• Najmanj 5 let izkušenj pri razvoju programske opreme, od tega vsaj 2 leti na vodstveni poziciji;
• Močne tehnične veščine, zlasti odlično znanje programskih jezikov (npr. Python, Java, C#, JavaScript) oz. .NET ecosystema (zlasti .NET Core in .NET 5/6/7+);
• Kompetence na področju Microsoft Azur Cloud arhitektur in ogrodij predstavlja veliko prednost.

Dodatne kompetence:

• Osnovne kompetence na področju GIS (Geographic Information Systems) ogrodij in standardov predstavljajo pomembno prednost;
• Izkušnje z agilnimi metodologijami (Scrum, Kanban) in orodji za vodenje projektov (Jira, Trello);
• Odlične komunikacijske, organizacijske in vodstvene sposobnosti;
• Usmerjenost k reševanju problemov in samoiniciativnost.

Nudimo:

• Delo v dinamičnem in inovativnem okolju;
• Priložnost za mednarodno profesionalno rast in razvoj;
• Fleksibilen delovni čas;
• Konkurenčno plačilo in dodatne ugodnosti.

V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na "PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO".  Za več informacij pokličite na 030 601 555.