HR Starter 2024
Nazaj

HR Starter je spet tukaj - Postani del nove generacije HR-ovcev!

V preteklih letih so na projektu sodelovali predavatelji in mentorji iz najuspešnejših podjetij v regiji, ki so z mladimi talenti delili svoje bogate izkušnje in znanja s področja HR (LIDL Slovenija, Outfit 7, Hisense Gorenje Europe, Winoa Abrasiv, Microsoft, A1, Kuehne+Nagel, Steklarna Hrastnik, Coca-Cola, NLB, Phillip Morris, Erste Bank in drugi).

Cilj programa je študentom dvigniti nivo znanja in spretnosti za bodočo kariero na kadrovskem področju v sodobnih delovnih razmerah. Po opravljenem tečaju večina udeležencev svojo karierno pot nadaljuje v oddelkih upravljanja s človeškimi viri ter dobi svojo prvo prakso ali zaposlitev že kmalu po koncu projekta.

Kaj o programu pravijo bivši udeleženci?

 

si

 

Kdaj in na kakšen način se bo izvajal program?

  • Projekt bo organiziran prek spleta, od 25. marca do 5. maja 2024.

Kaj lahko pričakuješ od programa?

  • Gre za spletni tečaj, ki ga sestavlja 30+ HR lekcij pravih HR strokovnjakov iz številnih podjetij.

Projekt dodatno vključuje še:

  • kadrovike kot mentorje, 
  • skupinsko delo na kadrovskih študijah primerov, 
  • vpogled v delovanje HR v številnih podjetjih, 
  • dodatno gradivo za študente (dodatne lekcije in članki), 
  • spletne dogodke za srečanje s kadrovskimi strokovnjaki in še globlje razumevanje kadrovske službe v praksi, 
  • mednarodno izkušnjo s spoznavanjem študentov iz drugih držav. 
     

📌 Vsi zainteresirani študentje se lahko prijavite tukaj: https://hrstarter.net/ 

Druge novice

Vpis v bazo kandidatov

Nov obrazec za vpis v bazo kandidatov Manpower Slovenija: za lažji dostop do kariernih priložnosti

Uvedli smo nov obrazec za vpis, ki kandidatom omogoča, da ustvarijo svoj profil, se vključijo v našo aktivno bazo kandidatov in so med prvimi…
Albania office opening

Manpower Albanija uradno odpira svoja vrata

Manpower SEE širi svojo prisotnost v jugovzhodni Evropi in krepi podporo delodajalcem ter talentom v regiji.
Plačna transparentnost

Delite svojo izkušnjo in sodelujte v nagradni igri – kako dojemate plačno transparentnost na delovnem mestu?

Evropska unija je sprejela Direktivo o preglednosti plačil (2023/970), da bi okrepila enakopravnost plačil med moškimi in ženskami ter zmanjšala…
loading-gif