SATR H1 2026
Nazaj

Raziskava SATR H1 2026: Pridobite vpoglede o plačah, ugodnostih in trendih na trgu dela

Začeli smo zbirati podatke za raziskavo SATR za prvo polovico leta 2026. S to namreč že več kot 5 let spremljamo,  kako delodajalci v različnih panogah prilagajajo plačila, ugodnosti in kadrovske strategije spreminjajočemu se trgu dela.

S sodelovanjem v raziskavi boste prispevali k analizi in pregledu, ki podjetjem pomaga pri strateškem načrtovanju in ohranjanju konkurenčnosti na trgu. 

 

Ob zaključku raziskave pa boste tudi prioritetno prejeli poročilo, ki bo vključevalo. 

  • Pričakovane rasti plač in ugodnosti po panogah,
  • Napovedi zaposlovanja in kadrovanja, vključno s trendi fluktuacije,
  • Ključne vpoglede v prakse plačne transparentnosti ter stališča delodajalcev glede nove direktive

Anketa je popolnoma anonimna in vam vzame le nekaj minut. Na koncu lahko pustite svoj e-poštni naslov, da boste prejeli brezplačen izvod končnega poročila, ki vam ga bomo poslali v začetku leta 2026.

Izpolnite anketo tukaj: https://survey.zohopublic.eu/zs/WyCaTe

Druge novice

Albania office opening

Manpower Albanija uradno odpira svoja vrata

Manpower SEE širi svojo prisotnost v jugovzhodni Evropi in krepi podporo delodajalcem ter talentom v regiji.
Plačna transparentnost

Delite svojo izkušnjo in sodelujte v nagradni igri – kako dojemate plačno transparentnost na delovnem mestu?

Evropska unija je sprejela Direktivo o preglednosti plačil (2023/970), da bi okrepila enakopravnost plačil med moškimi in ženskami ter zmanjšala…
SATR H1 2026

Plače znova v porastu, a v osprednje prihajajo izzivi fluktuacije in plačne transparentnosti

Po umirjenem drugem polletju 2025 se v prvi polovici leta 2026 ponovno krepi dinamika rasti plač. Raziskava SATR H1 2026 razkriva, da 65,1%…
loading-gif