Napovedujemo Webinar Kako si s CV-jem zagotoviti povabilo na razgovor
Back

Webinar: Kako si s CV-jem zagotoviti povabilo na razgovor?

O čem bomo govorili?

Kadrovniki imajo v procesu selekcije pred sabo kar nekaj prijav kandidatov s podobnimi delovnimi izkušnjami in se morajo iz vseh prejetih CV-jev odločiti, koga povabiti na razgovor. Zato se je dobro zavedati, da s svojim CV-jem ne sporočate delodajalcu zgolj kakšne so vaše izkušnje in kronološko zaporedne le teh, temveč lahko iz tega na prvi pogled preprostega dokumenta dobijo tudi globlji vpogled v vaše vrednote, načela, ambicije.

Na webinarju bomo z vami delili kaj sporočate kadrovnikom, ki berejo vaš CV ter kako ga pripraviti na način, ki vas bo predstavil v najboljši luči.

Kdaj bo potekal webinar?

15.9.2021 ob 17.00 uri.

Kako se prijavim?

Svojo prijavo pošljite na E-mail [email protected] ali se prijavite preko spletnega obrazca.

O predavateljici

Mirjam je specialistka za iskanje in selekcijo kadrov v Manpower Slovenija že štiri leta. Pri svojem delu je osredotočena predvsem na iskanje višjih tehničnih profilov, pri čemer so ji v pomoč pretekle izkušnje s kadrovanjem v proizvodnem podjetju in njene izkušnje v prodaji. Mirjam pri svojem delu vedno skuša vzpostaviti iskren odnos s strankami in kandidati ter najti »perfect match« med željami in pričakovanji obeh strani.


Agenda:

  • Kateri tipi CV – jev obstajajo?
  • Kakšna naj bo vizualna podoba CV-ja?
  • Sestavine dobrega CV-ja
  • Dolžina CV-ja
  • Najpogostejše napake v CV-jih
  • Primeri dobre (in manj dobre) prakse

Druge novice

SATR H1 2026

Raziskava SATR H1 2026: Pridobite vpoglede o plačah, ugodnostih in trendih na trgu dela

Začeli smo zbirati podatke za raziskavo SATR za prvo polovico leta 2026. S to namreč že več kot 5 let spremljamo, kako delodajalci v različnih…
Manpower SEE awards

Manpower prejel nagradi Top Workplace in Best of the Best na HR Weekendu 2025

Ponosno sporočamo, da je Manpower na letošnjem HR Weekend Festivalu v Rovinju prejel kar dve pomembni priznanji podjetja Luppa, na kar smo izjemno…
SATR H2 2025

Trg dela se ohlaja: zaposlovanje še naprej pozitivno, a z manjšim zagonom

Po optimističnih napovedih v začetku leta delodajalci v drugi polovici leta 2025 kažejo bolj previden pristop pri kadrovskih načrtih. Nova raziskava…
loading-gif