Delite svojo izkušnjo in sodelujte v nagradni igri – kako dojemate plačno transparentnost na delovnem mestu?
Direktiva EU o preglednosti plačil
Evropska unija je sprejela Direktivo o preglednosti plačil (2023/970), da bi okrepila enakopravnost plačil med moškimi in ženskami ter zmanjšala diskriminacijo na področju plačil.
Države članice morajo direktivo prenesti v nacionalno zakonodajo do 7. junija 2026, nato pa bodo morala podjetja upoštevati nova pravila ter prilagoditi sistematizacijo delovnih mest ter svoje procese zaposlovanja, določanja plač in internega poročanja.
Med drugim bodo morali delodajalci zagotoviti informacije o plačnem razponu za določeno delovno mesto, zaposleni bodo imeli pravico zahtevati informacije o plačah za primerljiva delovna mesta, organizacije pa bodo morale bolj jasno opredeliti merila za določanje plač in napredovanj.
Da bi dobili čim bolj natančno sliko razmer na trgu, smo v sodelovanju s Fairpay Consulting pripravili kratko anketo, v kateri lahko delite lastne izkušnje in mnenje o plačni transparentnosti.
O anketi in nagradni igri
Naš cilj je bolje razumeti, kako zaposleni na vseh področjih dela v praksi doživljajo transparentnost plač in kako gledajo na prihajajoče spremembe, ki jih prinašajo nova pravila.
Koliko informacij o plačah je danes na voljo v organizacijah? Ali menite, da so merila za določanje plač jasna in pravična? Kakšna so vaša pričakovanja v luči novih pravil?
Vaši odgovori nam bodo pomagali bolje razumeti, kako zaposleni dojemajo prihajajoče spremembe in kakšna so pričakovanja na trgu dela.
Med vsemi, ki izpolnite vprašalnik, bomo naključno izžrebali 5 nagrajencev, ki bodo prejeli darilno kartico SuperCard ALI prenosno polnilno baterijo (power bank).
Anketa je anonimna, nagradna igra pa ni povezana z odgovori v anketi. Izpolnjevanje vam bo vzelo le nekaj minut. Že vnaprej hvala za vaše sodelovanje in čas!
Anketo lahko izpolnite TUKAJ.
Pravila nagradne igre lahko preberete TUKAJ.
