Kako bo videti trg dela v letu 2027? Delite napovedi svojega podjetja v raziskavi SATR 2027
Koliko se lahko spremeni v enem letu? Že pred začetkom leta 2027 bodo podjetja sprejemala pomembne odločitve glede zaposlovanja, plač, ključnih znanj in uporabe umetne inteligence. Kako bodo te spremembe vplivale na trg dela in kadrovske potrebe?
Manpower Slovenija trenutno zbira napovedi delodajalcev v okviru regionalne raziskave SATR 2027 – Trendi gibanja plač in zaposlovanja, s katero spremljamo pričakovanja podjetij in spremembe, ki bodo oblikovale trg dela v prihodnjem letu.
Kaj raziskujemo letos?
Raziskava se osredotoča na teme, ki že danes vplivajo na poslovne in kadrovske odločitve podjetij:
- pričakovane spremembe števila zaposlenih in načrte zaposlovanja za leto 2027,
- gibanje plač in dejavnike, ki bodo vplivali na njihove spremembe,
- ugodnosti in ukrepe za zadrževanje zaposlenih,
- pomanjkanje ustreznih kadrov in ključnih znanj,
- uporabo umetne inteligence ter njen vpliv na delovne vloge, znanja, produktivnost in kadrovske potrebe,
- spreminjajoče se kadrovske prioritete podjetij.
SATR 2027 se ne osredotoča le na dogajanje v tekočem letu. Predvsem želimo razumeti, na kaj se delodajalci pripravljajo v letu 2027.
S sodelovanjem prispevate k regionalnemu vpogledu v pričakovanja delodajalcev in razumevanju sprememb, ki bodo v prihodnjem letu vplivale na podjetja in trg dela.
Izpolnjevanje vprašalnika traja približno 10 minut in je anonimno.
Če želite po zaključku raziskave brezplačno prejeti poročilo SATR 2027 z ugotovitvami o ključnih trendih za prihodnje leto, lahko na koncu vprašalnika pustite svoj e-poštni naslov.
Na kaj se vaše podjetje pripravlja v letu 2027? Delite napovedi svojega podjetja v raziskavi SATR 2027.
